访四川金东迪科技有限公司董事长李凯

　　灵魂血性烙精神 ，民营创业显担当

　　——访四川金东迪科技有限公司董事长李凯

　　用一句话形容李凯的商海岁月，便是“大兵当过，百事可为”。少年时不辜负铁骨铮铮的血性，扎根部队十七载；青年时褪下戎装回到地方，用军人特有的意志力淬炼出金东迪科技品牌。

　　对李凯来说，两段截然不同的人生经历，不过是从一个有硝烟的战场换到了一个无硝烟的战场。而骁勇善战，正是大兵李凯的拿手绝活。

　　投身商海前，李凯过的是与企业管理毫不沾边的军旅生活，脱下军装后的奋斗生涯中，李凯却依然保留着军人的血性和担当，在金东迪科技的企业理念中大放异彩。

　　从价值观的构建到培养人才的独特模式，从诚信高效的竞争优势到开拓创新的企业家精神，李凯与金东迪科技凭借着宏伟的发展目标、严格的人才培养标准、雄厚的竞争实力与创新的企业精神吹响了民营企业在高新科技战场的冲锋号角。

　　目标：拼尽全力陪客户一起成长

　　“如果一件事谁都可以做，那就不需要我再去做了。”李凯毕业于广州通信学院，对科技发展的风向异常敏感。离开部队后，他清醒地意识到，国内科技发展日新月异，传统行业发展力有不逮，科技产业正在步入发展快车道，电子行业将成为制造业和信息化产业的基础，乃至所有实体经济的基础。

　　前景大好的同时，李凯也深知中国智能制造业当前形势并不乐观。十几年间，我国科技产业飞速发展，诞生了许多从事自主研发的优秀企业。但是，我国的企业起步晚、底子差，国家长期处于“缺芯少屏”的困境中，智能制造想要走在国际前列，前景光明但道路曲折。

　　放眼当下，民族企业依然遭受着国际贸易壁垒的倾轧。以美国为首的发达国家推行“贸易保护”战略，让国内企业走出国门、参与国际竞争面临了许多阻碍。即使这样，李凯依然投身智能电子制造行业，为民营企业自力更生而奋斗，为我国制造产业与国民经济发展添砖加瓦。

　　董卿曾说：“人生有六个字，前三个是不害怕，后三个是不后悔。”认准智能制造业后，李凯大步向前，于四川省宜宾市创办了四川金东迪科技有限公司，企业一期建设占地53亩，年产值20亿元。

　　金东迪科技秉承着“拼尽全力陪客户一起成长”的发展目标，致力于中小尺寸液晶高分辨率显示模组、智能家居显示面板、OLED、FOLED生产和半导体材料的研发制造，用实际行动响应了习总书记提出的“2025年举全国之力解决‘芯’问题”的政策号召。

　　企业发展进程中，金东迪科技坚持“产品精致、管理精细、环境精美和员工精神”的“四精”管理要求，致力于“打造行业标杆型、生产规模型、产品标准型和技术引领型”的“四型企业”。

　　而金东迪科技“拼尽全力陪客户一起成长”的工作目标也并非一句空话。作为企业的掌舵人，李凯始终保留着自己在部队的严格管理要求，高度重视员工的法律培训，严格履行企业的合同约定；逢年过节，企业总会第一时间问候供应商，为合作伙伴送上真诚的祝福；同在商海，企业也非常体谅客户的困难，经常为客户排忧解难，做客户的知心人。

　　成立至今，金东迪科技先后荣获“中国民族品牌”、“优质液晶显示屏供应商”、“行业最具竞争力企业”、“省级银企合作示范企业”等称号，入选“四川省重点上市后备企业”，被宜宾市列为“重点优秀民营企业”。

　　态度：不拘一格培养人才

　　身处高新技术产业的主战场，人才资源是未来竞争的第一资源。早年饱受人才紧缺的困扰，为了更好地招人、用人、留人，发挥人才的关键作用，李凯探索出了独特的人才培养模式。

　　为了打造人才竞争优势，金东迪科技通常在高校应届毕业生离开学校前一年就开展校园宣讲工作。各路人才齐聚企业后，金东迪科技还为高学历人才提供了“学历补贴”—本科毕业生1000元、研究生2000元、博士生8000元。试用期结束后，这些高素质人才也会获得额外的“学历工资”。住房和就餐方面，金东迪科技更是细致入微，为员工提供免费住宿和餐费补贴。在出众的人才招揽政策加持下，金东迪科技管理团队多年来始终保持着90%以上的本科用人比率。

　　为了构建优秀稳定的人才队伍，金东迪科技还打造了科学高效的人才晋升通道。“发现一个培养一个，成熟一个任用一个”，金东迪科技独特的用人理念为刚出校门的年轻人提供了广阔的展示舞台。毕业两年成为集团副总的桥段并不仅仅出现在小说中，更是金东迪科技重视人才培养的现实成果。

　　此外，为打造学习型企业，金东迪科技还创建了一套“人人当老师，个个是学生”的企业大学制度，让每一个人才既有机会继续学习还有通道为他人授业解惑。在公司营造“终身学习”企业文化的同时，每年高达百万的培训基金亦能迅速激发金东迪科技员工对知识共享的热情。

　　每月一次爱岗敬业主题教育，每周一次的职业技能培训，全面系统的学习制度让年轻队伍能全方位接受企业价值观的熏陶，在潜移默化中将员工血性与企业灵魂融合统一。

　　挖空心思寻人才，倾尽全力育人才，不拘一格用人才。金东迪科技凭借对人才的高度重视抓住了智能制造产业在未来发展进步的根脉，为企业未来进入资本市场打下了良好的基础。

　　实力：核心优势领跑业界

　　2020年新春，突如其来的新冠疫情让全国经济发展一度暂停。金东迪科技的国际贸易也因此深受影响，订单波动与贸易受限让高速发展的企业不得不改变战略。然而，在性能、技术、成本上具有核心竞争优势的金东迪科技骁勇应战，凭借品质出众的产品、业内领先的研发技术、诚信高效的品牌口碑与得天独厚的政策优势，金东迪科技在市场不明朗、国际贸易受限的情况下依然稳步发展。

　　截至目前，金东迪科技共配备4条全自动化生产线，2020年底，企业将导入9条生产线，产能达到450万片/月，3年内还将导入OLED屏生产线，合计达到15条生产线，企业将向着年产值100亿元的宏伟目标稳步前进。

　　当前，企业已经与清华大学的电子工程系达成合作，共同开展关联课题研发，建立中国西南地区手机显示模组检测实验中心；与四川大学研究生学院、四川电子科大研究生学院达成合作，打造企业顶尖人才队伍；与四川轻工化大学联合成立西南地区智能终端制造实验室，在研发、设计、生产、品控的过程中为产品质量保驾护航。

　　因为优质诚信，金东迪科技成为了三星、闻泰和华勤的A级供应商；因为业务高效，金东迪与国显光电、中深光电和帝晶光电等知名企业保持着长期的业务合作关系。

　　“公司内部问题一小时解决，客户问题当天解决，重大问题连夜加班解决”，迅捷的办事效率使得金东迪科技行业口碑出众。严谨专业的态度让金东迪科技敢于从“客户选择我们”变成“我们选择客户”，优质的客户资源逐渐变成了金东迪科技在行业竞争中崭露头角的发展“利器”。

　　未来三到五年，金东迪科技将进入资本市场，这是企业做大做强的必经之路，也是行业领军者的必然选择。要实现这个宏伟的目标，企业还面临着诸多挑战，需要在股权分配、组织架构、人才培养、福利待遇等多个方面苦下功夫。政府的惠企政策也不可或缺，公共资源、信贷政策对民营企业的支持和帮助，全社会对民营企业家的尊崇与爱护，让企业家少留汗少流泪，这样民营企业才能把握时代的契机迅速地发展壮大。

　　精神：民营企业突显担当

　　在全国倡导的“大众创业，万众创新”时代浪潮中，作为民营企业的创业前辈，李凯结合自身经历，为创业的后辈们分享了自己的成功经验。

　　李凯直言，未来一定是人才的竞争，归根结底是技术创新的竞争。“双创”活动就是激发大家创新、创业、创造的热情，推动社会进步筑牢发展基石。创新最忌好高骛远，年轻人的梦想和自己的实际能力往往脱节，要脚踏实地、扎根深耘、执着追求，迎难而上才能收获回报。在稍有成就后，年轻人要明白，利益收获需要团队共同努力，共享利益的队伍才能走得长远。

　　以李凯为代表的民营企业家身上所展现出来的创新精神、开拓精神正是国家精神、时代精神的浓缩。跋涉在创业的道路上，民营企业的发展道路荆棘遍布，而正是那份胸怀、担当、责任、血性让李凯能够突破重重困难，一路坚持到底。

　　2020年疫情突袭，李凯带领金东迪科技以行动向世界证明了中国企业家的胸怀和担当。知悉疫情后，李凯迅速行动，第一时间成立了防疫指挥小组，督促全员坚决执行国家规定、坚守岗位，向党中央看齐。疫情爆发后，金东迪科技全体党员干部主动放弃休假，主动履职、勇挑重担，组成防疫先锋队迅速投身公司战疫一线。

　　得知政府防疫困难、物资紧缺后，李凯立即要求企业将节后复工急需的口罩捐赠给宜宾市相关防疫单位。在政府防疫物资缺口扩大后，金东迪科技更是加急从韩国协调购进43万只医用口罩转送宜宾市防疫部门，解决了政府的燃眉之急。相关事迹被国家质检总局、中国品牌工程行动选入了《抗疫标杆故事》。

　　从“拼尽全力陪客户一起成长”的企业目标，到尊重人才培养人才的企业制度；从高效诚信打造的企业口碑，到勇于担当心系家国的企业精神，李凯与金东迪科技相互成就，共同在川蜀大地奏出民营企业昂扬发展的华美乐章。李凯希望能通过自己的努力，让社会对民营企业家敢为人先的精神多一点褒扬和尊崇，能作为一面精神旗帜，号召更多志在创新的开拓者，为国家发展贡献自己的力量。