深圳龙岗：深度剖析医院职工职称聘任之困局

　　在深圳龙岗这片充满希望与机遇的土地上，医疗事业蓬勃发展，众多医护人员默默耕耘，为守护民众健康筑起坚实防线。龙岗区人民医院（现香港中文大学第二附属医院）更是区域内的医疗中坚力量，承载着无数患者的康复希望。然而，就在这救死扶伤的背后，一位tui休女干|部邓某的职称聘任遭遇，却如同一处不和谐的音符，打破了本应有的公平旋律，引发人们对权益保障与制度规范的深度审视。

　　邓某，曾在龙岗区人民医院临床护理一线奉献了33年的青春岁月，是一位经验丰富、备受认可的资深工作者，早在2013年就取得副主任护师专业技术资格，在职期间荣誉满身，堪称业务骨干。2018年11月16日，临近tui休的邓某满怀期待地向医院人事科提交《自愿tui休及聘任高级职称申请书》，彼时人事科科长段某粮口头承诺按医院规定可聘任高级职称后办理tui休，这让邓某吃下一颗“定心丸”。

　　邓某多年的奔波维权至今未有圆满结果，但她的遭遇如同聚光灯，照亮了单位内部管理漏洞与制度衔接的暗角。在法治日益健全的今天，公众期盼有关职能部门能担当作为，彻查此事，让邓某得到应有的合理待遇与补偿，确保公平正义不缺位，让制度的天平真正平衡。

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