富德生命人寿吉林分公司2025年一季度启动会圆满召开

　　2024年1月18日至19日，富德生命人寿吉林分公司银保条线的“凝力焕彩，荣耀征程”年终表彰暨新年一季度业务启动会在吉林省成功举行。本次大会吸引了公司总经理室成员、各部门负责人及全省银保条线内外勤员工的参与，大家齐聚一堂，共同回顾过去一年的成绩，并为迎接2025年的挑战做好充分的准备。

　　舞动荣耀，点燃激情：开场激昂，鼓舞士气

　　2025年一季度的启动会以一场精彩的舞蹈《荣耀征程》拉开了帷幕，舞蹈振奋人心，气势磅礴，现场的每一位与会人员都被这股鼓点激昂的热情所感染。随后，分公司总经理助理姜霄上台，首先回顾了吉林分公司在2024年银保条线开门红备战工作中的关键进展，并就2025年银保条线的工作提出了具体要求。

　　姜霄总在讲话中强调，为确保2025年的业务持续增长，银保条线将重塑“123”工作模式，即每个机构每月开展一场大型活动、客户经理每月开展2场小型活动，并确保客户经理每日进行三次走访。此外，未来将着力推动“财富周+活动营销”模式，通过稳定合作关系、强化核网建设等手段，全力提升业务产能。同时，姜霄总也提出要在保持业务总量稳定的前提下，逐步转型优化业务结构，达到“7215”的目标要求。

　　明确战略，激励奋进：从目标到行动

　　在会议的下一环节，分公司银保管理部经理朱捷发表了主题为“新生命、新起点、新征程”的报告。朱捷经理提出了“强队伍、重服务、夯渠道、勇创新”四大核心工作，并为2025年的业务目标指明了方向。紧接着，优秀营业部经理代表张风东分享了自己在2024年取得成功的经验，以“我心向暖，生命不息”为题，激励全体团队成员以开门红的必胜信念迎接新一年的挑战。

　　张风东的演讲深入人心，带领大家回顾了过去的荣耀时刻，同时也展望了未来更辉煌的成绩，增强了全体员工的信心和决心。明确的战略规划和宝贵的经验分享使得与会者们充满激情，纷纷表示要不断努力，再接再厉，勇攀高峰。

　　团结奋进，共同迎战：团队PK和签署责任状

　　接下来，分公司组织了分组PK对抗环节，来自各机构的团队积极参与，通过多样化的形式展示了必胜的信心和激昂的斗志，现场的气氛愈加热烈。分公司总经理马赵华和总经理助理姜霄分别与各机构负责人签署了开门红责任状，并为团队授予战旗，象征着吉林分公司银保条线在新一年的征程中将全力以赴，朝着1亿的开门红目标和2.3亿的年度总目标迈进。

　　这一环节的设计不仅增强了团队的凝聚力，还让每一位参与者都深刻感受到自己肩上的责任和使命，激发了大家的战斗力和集体荣誉感。责任状的签署和战旗的授予，成为了本次会议的高潮，标志着全体银保条线员工共同走向更加辉煌的未来。

　　凝心聚力，再创辉煌：总结与展望

　　最后，分公司总经理马赵华发表了重要讲话，对吉林分公司银保条线在2024年取得的优异成绩给予了充分肯定，并对2025年的工作提出了三点工作指示：一是开门红对于吉分银保至关重要，全体员工必须发扬拼搏精神，成为推动业务发展的先锋力量，继续为公司贡献力量；二是面对新的挑战，银保条线必须率先破局，2.3亿的年度目标是底线，争取更大的市场份额，做出更为突出的成绩；三是各机构要结合自身特点，在当地市场形成竞争优势，打出品牌特色，确保公司在竞争中脱颖而出，达到百花齐放、百舸争流的良好局面。

　　表彰先进，激励奋进：年度优秀个人与团队荣誉表彰

　　在会议的最后阶段，吉林分公司银保条线对2024年表现突出的个人和团队进行了表彰。本次表彰设有多个奖项，包括明日之星、渠道之星、TOP之星、忠诚员工以及机构团队奖等，共14个奖项颁发给了表现出色的个人和团队。这些优秀员工和团队的表彰，不仅是对过去成绩的肯定，更是对未来工作的激励和鞭策。

　　迎接未来，稳步前行：新的征程

　　2025年，吉林分公司银保条线将在新的一年中继续贯彻总公司的“369”战略规划，全面推动“7215”业务发展结构的转型，不断提升业务的高质量发展水平。公司将深化服务模式创新，推动更多适应市场需求的产品和服务上线，努力为客户提供更具价值和创新性的保险解决方案。吉分银保必将在全新的征程中，继续保持战斗力和凝聚力，勇攀高峰，创造新的辉煌。

　　此次会议的成功召开，不仅为吉林分公司银保条线注入了新的动力，也为未来的业务发展奠定了坚实的基础。在全体员工的共同努力下，吉分银保定将迎来更加光辉灿烂的明天！